Portadores de necessidades especiais

Para a Insolo, empregar pessoas com deficiência é mais do que uma atitude defendida por lei. É investimento em diversidade, igualdade e inclusão social.

Em cumprimento a lei de cotas, as empresas a partir de 100 empregados devem destinar uma parte das vagas às pessoas com deficiência. Hoje, a Insolo possui colaboradores com deficiência e temos um processo seletivo contínuo para novos profissionais. 

Inscreva-se, venha fazer parte da nossa equipe!